Tots tenim un estil d'aprenentatge
definit però per a desenvolupar-nos
millor personalment i professionalment
convé estar amb persones que ens
complementen i l'estil estiga a
l'extrem del nostre
Autora: Pilar Jericó
Els quatre estils d'aprenentatge o el perquè alguns lligen els manuals i altres no
Aprenem en funció de la manera com percebem la realitat i com la processem
Hi ha persones que es lligen fins a la lletra menuda dels manuals mentre que altres es llancen a prémer tots els comandaments per a veure què passa. No és ni bo ni roí. Simplement, ens dona pistes de la nostra manera d'aprendre. Vegem els quatre tipus d'aprenentatge que hi ha per a identificar quin és el teu.
Vols fer un viatge amb la teua parella i un de vosaltres necessita llegir fins al mínim detall sobre el lloc a on aneu, mentre que l'altre es desbarata perquè s'estimaria més llançar-se a l'aventura. O en una reunió de treball un company no para de donar idees sense concretar res, mentre que a un altre li agafa el nerviós de no treballar en una a soles. Has viscut alguna d'aquests coses? Si és així, benvingut a les diferents maneres d'aprendre i de les seues dificultats (i oportunitats).
El 1984 un professor universitari, David Kolb, va descobrir que els adults tenim diferents maneres d'aprendre que depenen de la manera com percebem la realitat i de com la processem. Hi ha persones que capten la realitat fonamentalment a través de l'experiència i altres, creant teories. Els primers són més empàtics i tendeixen a fer diverses tasques al mateix temps (multiplicitat). Més encara, si no ho fan es poden avorrir com a ostres. Els segons prefereixen centrar-se en una sola tasca, es mouen molt bé en la teoria i es perdrien amb diverses coses al mateix temps (unicitat).
Pel que fa a la manera de captar la informació, alguns la processaran si posen fil a l'agulla (acció) i altres si reflexionen sobre el que observen (pensament). Doncs bé, les anteriors característiques defineixen els eixos de les maneres d'aprendre i dels quatre estils. Vegem-los amb una miqueta més de detall:
Adaptadors o els "faedors"
Difícilment llegiran un manual. Són el resultat de la multiplicitat i l'acció. Prefereixen fer faena envoltats de persones i es busquen la vida per a aconseguir recursos i aconseguir resultats. Els agrada assumir riscos i saben adaptar-se a les circumstàncies. En una empresa abunden en els departaments de vendes. I la pregunta clau que necessiten contestar és: quan?
Assimiladors o experts en la conceptualització
El seu estil és oposat als adaptadors. Són extraordinaris creant models teòrics i definint clarament els problemes. Els interessen més les idees abstractes que les persones, pel que no és d'estranyar que destaquen en el camp de les matemàtiques o de les ciències. En una empresa poden estar en posicions d'investigació o de planificació estratègica. I la pregunta clau que necessiten contestar és: per què?
Divergents o els reis de les mil i una idees creatives
Gaudeixen analitzant els problemes en conjunt i treballant amb persones. Són empàtics, emocionals i ocurrents. No és d'estranyar que llancen una infinitat de propostes diferents en una reunió. En aquest estil es troben artistes, músics i tots els creatius en el món de l'empresa. I la pregunta clau que necessiten contestar és: i si ...? o per què no?
Convergents o el poder de l'aplicació en una sola cosa
Són els oposats als divergents. Necessiten l'aplicació pràctica a les idees per a testar teories o resoldre problemes. Es perden amb moltes alternatives. No obstant això, són excepcionals en situacions on hi haja un únic camí per a resoldre-les. Molts enginyers s'emmarquen en aquest estil d'aprenentatge. I la pregunta clau que necessiten contestar és: per què?
Com és d'imaginar hi ha persones que tenen un estil d'aprenentatge més marcat que altres com, per exemple, Sheldon Lee Cooper, protagonista de la sèrie The Big Bang Theory, que és un assimilador total. El més normal és que no siga així i que tots tinguem un poc dels quatre encara que acostumem a sentir-nos més còmodes amb un.
En definitiva, tots tenim un estil d'aprenentatge que ens defineix més que altres i per a desenvolupar-nos millor en l'àmbit personal i en el professional seria recomanable estar amb persones que ens complementaren i l'estil estiguera en l'extrem del nostre. Per això, si eres dels que no lliges els manuals, estigues a prop dels qui gaudeixen fent-ho (o viceversa). Perquè més enllà d'aquest hàbit, hi ha una manera interna diferent de percebre i de processar la realitat que et pot ajudar a millorar i a superar-te a tu mateix en molts altres àmbits de la vida.
